SHOKU-TO 利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、SHOKU-TO運営者（以下「当社」といいます。）が提供する求人・採用プラットフォーム「SHOKU-TO」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

本サービスを利用するすべての利用者は、本規約の内容を確認し、同意した上で本サービスを利用するものとします。

第1条｜適用

1. 本規約は、本サービスを利用するすべての求職者、求人掲載店舗、企業その他の利用者（以下総称して「利用者」といいます。）に適用されます。
2. 当社が本サービス上に掲載するガイドライン、注意事項その他のルールは、本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約と個別の規定等が異なる場合は、個別の規定等に別段の定めがない限り、個別の規定等が優先して適用されます。

第2条｜本サービスについて

SHOKU-TOは、主として飲食業界において仕事を探す方と、人材を募集する店舗・企業をつなぐ求人・採用プラットフォームです。

本サービスでは、以下の機能を提供します。

• 求人情報の掲載および閲覧
• 店舗・企業情報の掲載および閲覧
• 求職者による会員登録およびプロフィール登録
• 求人検索
• お気に入り保存
• 求人への応募
• 応募履歴管理
• 店舗・企業と求職者間のメッセージ
• 面接に関する情報管理
• 求職者プロフィールの公開
• 店舗・企業による求職者検索
• スカウト送受信
• 求人作成支援
• 応募者管理
• その他当社が提供する関連機能

提供する機能は、利用プラン、利用者区分その他当社が定める条件によって異なる場合があります。

第3条｜SHOKU-TOの立場

1. 本サービスは、求人情報および求職者情報の提供ならびに、求人者と求職者が直接連絡するための機能等を提供するサービスです。
2. 当社が別途明示する場合を除き、当社は利用者に代わって採用候補者の選定、採否判断、雇用条件の決定または交渉その他雇用関係成立のあっせんを行うものではありません。
3. 求人への応募、スカウト、メッセージ、面接、選考、採否判断および雇用条件の確認・合意は、原則として求人掲載店舗・企業と求職者との間で直接行われます。
4. 当社は、本サービスを通じた採用、就職または雇用契約の成立を保証するものではありません。

第4条｜会員登録

1. 本サービスの一部機能を利用するためには、当社所定の方法による会員登録が必要です。
2. 登録希望者は、真実かつ正確な情報を登録しなければなりません。
3. 登録情報に変更が生じた場合、利用者は速やかに登録内容を更新するものとします。
4. 当社は、虚偽登録、重複登録、不正利用その他当社が不適切と判断する場合、登録を拒否またはアカウントを停止することがあります。

第5条｜アカウント管理

1. 利用者は、自己の責任においてアカウントおよび認証情報を適切に管理するものとします。
2. アカウントを第三者へ譲渡、貸与または共有してはなりません。ただし、店舗・企業向けに当社が正式に提供する複数ユーザー管理機能を利用する場合を除きます。
3. アカウントの不正利用を発見した場合、利用者は速やかに当社へ連絡するものとします。

第6条｜求職者による利用

1. 求職者は、本サービスを通じて求人情報の検索、閲覧、保存、応募その他当社が提供する機能を利用できます。
2. 求職者は、登録するプロフィール、経験、資格、日本語能力その他の情報について、真実かつ正確な内容を登録するものとします。
3. 求人への応募は、求職者本人の意思と責任により行うものとします。
4. 求人情報に記載された条件について疑問がある場合、求職者は応募先の店舗・企業へ確認するものとします。

第7条｜求人掲載店舗・企業による利用

1. 求人掲載店舗・企業は、真実かつ正確な企業情報、店舗情報および求人情報を登録するものとします。
2. 求人掲載店舗・企業は、労働関係法令その他関係法令を遵守しなければなりません。
3. 実際の労働条件と著しく異なる求人、虚偽求人、誤解を生じさせる表示その他当社が不適切と判断する求人を掲載してはなりません。
4. 求人掲載店舗・企業は、採用活動を目的として取得した求職者情報を、当該採用活動以外の目的に使用してはなりません。
5. 求人掲載店舗・企業は、求職者情報を正当な理由なく第三者へ提供、販売、転載または公開してはなりません。

第8条｜求人情報

求人掲載店舗・企業は、求人情報について、法令上必要な事項を適切に表示し、正確かつ最新の状態を維持するものとします。

募集終了、採用充足、労働条件変更その他求人内容に変更が生じた場合、求人掲載店舗・企業は速やかに求人情報を更新または掲載終了するものとします。

当社は、求人内容について確認が必要と判断した場合、求人掲載店舗・企業に対して修正、資料提出または説明を求めることがあります。

第9条｜求人掲載審査

当社は、本サービスの品質および安全性を維持するため、求人情報について確認または審査を行う場合があります。

当社は、以下に該当すると判断した求人について、掲載拒否、修正依頼、公開停止または削除を行うことがあります。

• 法令に違反するもの
• 虚偽または誤解を招く内容
• 実態が確認できないもの
• 差別的または不適切な募集条件を含むもの
• 公序良俗に反するもの
• 本サービスの目的に適合しないもの
• その他当社が不適切と判断するもの

当社による確認または審査は、求人内容の適法性、正確性または雇用条件を保証するものではありません。

第10条｜スカウト機能

1. 求職者は、当社所定の設定により、店舗・企業からのスカウトを受け取るか否かを選択できます。
2. スカウト受信を許可した求職者については、本人が公開を許可したプロフィール情報を、求人掲載店舗・企業が検索・閲覧できる場合があります。
3. スカウト検索段階では、当社が必要と判断する場合を除き、氏名、電話番号、メールアドレス、詳細住所その他本人を直接特定する情報を店舗・企業へ表示しないものとします。
4. 店舗・企業は、自らの採用目的に限り求職者プロフィールを検索・閲覧し、自らの判断でスカウトを送信するものとします。
5. 当社は、特定の求職者を店舗・企業に代わって選定し、採用するよう推薦することを目的としてスカウトを行うものではありません。
6. 求職者は、受信したスカウトについて、自らの判断で承諾、辞退その他の対応を行うことができます。
7. スカウトへの回答は、採用、内定または雇用契約の成立を意味するものではありません。

第11条｜スカウトの禁止行為

店舗・企業は、以下の目的または方法でスカウト機能を利用してはなりません。

• 採用以外を目的とした営業、勧誘または広告
• 同一求職者への過度な繰り返し送信
• 虚偽の求人を用いたスカウト
• 求人内容と著しく異なる条件による勧誘
• 求職者に不利益または不快感を与える行為
• 求職者情報の収集のみを目的とした利用
• 取得した求職者情報の第三者提供または販売
• その他当社が不適切と判断する行為

当社は、違反が確認された場合、スカウト機能の停止、求人掲載停止またはアカウント停止等の措置を講じることがあります。

第12条｜求職者プロフィール

1. 求職者は、自らのプロフィール情報の公開範囲を当社が提供する設定の範囲内で選択できます。
2. 求職者がスカウト受信を停止した場合、当社所定の方法により、以後の候補者検索対象から除外されます。
3. 求職者は、公開プロフィールに第三者の個人情報、秘密情報その他掲載する権限のない情報を登録してはなりません。

第13条｜外国人求職者に関する情報

1. 外国籍の求職者は、必要に応じて国籍、日本語能力、在留資格その他の情報を登録できる場合があります。
2. 求職者が登録するこれらの情報は、原則として本人による申告情報として取り扱います。
3. 当社は、登録された在留資格その他の情報に基づき、特定の業務への就労資格を認定または保証するものではありません。
4. 求人掲載店舗・企業は、外国人を採用する場合、自らの責任において法令上必要な確認および手続を行うものとします。

第14条｜メッセージ機能

1. 本サービスでは、応募またはスカウト等を契機として、店舗・企業と求職者が直接連絡できるメッセージ機能を提供する場合があります。
2. 利用者は、採用活動に必要な範囲でメッセージ機能を使用するものとします。
3. 当社は、不正利用防止、利用者保護、法令遵守その他正当な目的のため、必要な範囲で利用状況を確認する場合があります。

第15条｜面接・選考・採用

面接、選考、採用および雇用契約については、求人掲載店舗・企業と求職者との間で直接行われます。

当社は、別途明示する場合を除き、採否判断、給与その他の労働条件の決定または交渉を行いません。

第16条｜利用料金

1. 求職者による本サービスの基本利用は無料とします。ただし、将来有料機能を提供する場合は、事前に内容および料金を明示します。
2. 店舗・企業向けサービスには、無料プランおよび有料プランが含まれる場合があります。
3. 有料プランの料金、利用可能機能、契約期間、更新条件その他の条件は、申込時に表示される料金ページ、契約内容その他当社所定の方法により明示します。
4. 店舗・企業は、契約申込み前に料金および契約条件を確認し、同意した上で申込みを行うものとします。

第17条｜有料プラン・自動更新

1. 月額その他継続課金型の有料プランは、申込時に別途表示される条件に従って自動更新される場合があります。
2. 自動更新を行う場合、更新周期、料金、更新日、解約方法その他必要事項を申込時に明示します。
3. 店舗・企業は、店舗管理画面等から現在の契約プラン、次回更新日その他契約情報を確認できるものとします。

第18条｜解約

1. 店舗・企業は、当社所定の方法により有料プランの解約手続を行うことができます。
2. 解約の効力発生日、残存契約期間、料金の取扱いその他の条件については、申込時に提示される契約条件に従います。
3. 解約手続を行った場合でも、契約条件に別段の定めがない限り、既に支払われた料金は返金されません。
4. 違約金その他利用者が負担する金銭が発生する場合には、その金額、発生条件および解除方法等を契約前に明示します。

第19条｜決済

有料サービスの決済には、当社が指定する外部決済サービスを利用する場合があります。

当社は、原則としてクレジットカード番号、セキュリティコード等の完全なカード情報を直接保有しません。

決済については、決済事業者が定める規約等が適用される場合があります。

第20条｜AI等による求人作成支援

1. 本サービスでは、AIその他の技術を利用して求人原稿作成等を支援する機能を提供する場合があります。
2. AI等により生成された文章についても、最終的な内容確認および掲載責任は求人掲載店舗・企業が負うものとします。
3. 給与、勤務時間、休日、待遇、応募資格その他重要な労働条件について、店舗・企業は掲載前に必ず内容を確認するものとします。

第21条｜禁止事項

利用者は、以下の行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に反する行為
• 虚偽情報の登録
• 他人になりすます行為
• 第三者の権利を侵害する行為
• 差別的、脅迫的または嫌がらせに該当する行為
• 本サービスを利用した不正な営業または勧誘
• 求職者情報の目的外利用
• 求人情報または求職者情報の無断転載・販売
• 本サービスへの不正アクセス
• システムへ過度な負荷を与える行為
• スクレイピング等により情報を不正取得する行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• その他当社が不適切と判断する行為

第22条｜求人・アカウントの停止

当社は、利用者が本規約に違反した場合その他本サービスの安全・適正な運営上必要と判断した場合、事前通知なく、求人の非公開、機能制限、アカウント停止その他必要な措置を行うことがあります。

ただし、法令または契約上必要な場合は適切な通知を行います。

第23条｜個人情報

当社は、利用者の個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。

求職者プロフィールの店舗・企業への提供・公開については、本人の設定、同意およびプライバシーポリシー等に基づいて行います。

第24条｜知的財産権

本サービスに関するプログラム、デザイン、ロゴ、文章その他当社が作成したコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。

利用者が投稿した文章、写真その他のコンテンツについて、利用者は本サービスの提供・運営・掲載に必要な範囲で当社が利用することを許諾するものとします。

第25条｜サービス内容の変更

当社は、必要に応じて本サービスの内容を変更、追加または終了することがあります。

利用者に重大な影響を与える変更については、合理的な方法により事前に通知するよう努めます。

第26条｜免責

1. 当社は、本サービスに掲載される求人情報、店舗情報または求職者情報について、その正確性、完全性、最新性を保証するものではありません。
2. 当社は、特定の求人への採用、特定の求職者の採用、就職または雇用契約の成立を保証しません。
3. 求人掲載店舗・企業と求職者との間で生じたトラブルについては、当社に故意または過失がある場合を除き、当事者間で解決するものとします。
4. 本規約の規定にかかわらず、法令上当社の責任を免除または制限することが認められない場合は、当該法令に従います。

第27条｜退会

求職者は、当社所定の方法により退会できます。

店舗・企業については、有料契約が存在する場合、契約状態を確認した上で当社所定の方法により退会手続を行うものとします。

退会後の情報の取扱いについては、法令およびプライバシーポリシー等に従います。

第28条｜本規約の変更

当社は、法令の変更、サービス内容の変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。

重要な変更については、本サービス上への表示、登録メールアドレスへの通知その他適切な方法により周知します。

第29条｜準拠法・管轄

本規約は日本法を準拠法とします。

本サービスに関して紛争が生じた場合の管轄裁判所については、法令上認められる範囲で、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。

第30条｜お問い合わせ

本規約および本サービスに関するお問い合わせは、SHOKU-TOのお問い合わせ窓口よりご連絡ください。

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