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飲食業界でキャリアアップを目指す

以下は一般的なキャリア例です。全企業でこのキャリアが用意されているとは限りません。各店舗・企業の実際のキャリア制度は求人詳細をご確認ください。

スタッフ

現場で仕事を覚え、基礎を身につける。

リーダー

スタッフのまとめ役、店舗運営を支える。

店長・料理長

店舗運営全般、厨房管理、スタッフ管理を担当。

エリアマネージャー

複数店舗の管理、エリア運営を担う。

店舗開発・本部職

新店開発、事業企画、本部運営に関わる。

福岡で飲食業界へ転職する

現在飲食業界で働いている人も、異業種から飲食業界へ転職する人も、SHOKU-TOで求人を比較できます。

求人を比較するポイントとして、仕事内容、給与、休日、勤務時間、キャリア、店舗・企業文化を確認することをおすすめします。過度な転職誘導ではなく、求職者が比較判断できる情報提供を目的としています。

飲食店の正社員求人を選ぶときに確認したいこと

正社員として働く前に、確認しておきたいポイントをまとめました。

給与

月給・賞与・昇給制度を確認しましょう。月給の額だけでなく、賞与回数や昇給頻度も大切です。

休日

月の休日数、年間休日数、有給取得状況を確認しましょう。ワークライフバランスに直結します。

勤務時間

残業の有無や頻度、勤務時間帯を確認しましょう。シフト制か固定勤務かも確認ポイントです。

仕事内容

担当業務、役職、マネジメントの有無を確認しましょう。期待される役割を把握することが大切です。

福利厚生

社会保険、交通費、住宅手当、退職金など、正社員ならではの待遇を確認しましょう。

キャリア

昇進制度、研修制度、独立支援の有無を確認しましょう。将来のキャリアパスをイメージできます。

店舗の雰囲気

SHOKU-TOでは店舗写真やスタッフの声から、働く環境をイメージできます。

勤務地

通勤しやすい立地か、最寄駅からの徒歩時間を確認しましょう。

SHOKU-TOについて

SHOKU-TOは、九州の飲食業界に特化した求人・採用プラットフォームです。日本人も外国人も、自ら検索し、直接つながる、シンプルで洗練された情報提供サービスを提供します。

食と、仕事と、人をつなぐ。

新しい仕事を探す方も、仲間を探すお店も。SHOKU-TOから、次の出会いを。